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Les années 2020 se caractérisent par des transformations majeures. Cela génère chez nos clients des situations complexes.
Recruter est une démarche essentielle et particulièrement stratégique.

Arthur Hunt est là pour les accompagner, leur offrir des solutions originales qui leur permettent de s’adjoindre les meilleurs talents.
Du fait de leurs expertises sectorielles et fonctionnelles, nos consultants comprennent les enjeux de nos clients. Ils les aident à formuler leurs besoins, les conseillent et proposent des solutions adaptées et sur-mesure.
Ils savent que l’intégration de nouveaux collaborateurs n’est pas simple et ont pour objectif que ce choix soit sécurisé, adapté, efficace. Afin que la part d’incertitude soit la plus réduite possible.

De leur côté, nos candidats ont besoin d’être accompagnés pour confirmer leur démarche, leur décision, leur engagement.

Pour chaque mission, Arthur Hunt met en place une équipe dédiée dans laquelle nos consultants, expérimentés, ayant exercé en entreprise, et nos chargés de recherche aguerris sont à même de comprendre les attentes des clients et des candidats.

Nous collaborons avec des grands groupes, des ETI, des start-up mais aussi des institutions publiques et associatives en France (Paris, Lille, Lyon) et à l’international.

Notre intervention est renforcée par des assessment center. Ces évaluations favorisent une approche prédictive du comportement du futur collaborateur dans son nouveau contexte et face à ses challenges à venir.

L’équipe

Corinne Myrteza

Associée
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Corinne Myrteza

Corinne débute sa carrière chez EY comme auditeur financier. Elle rejoint ensuite Ipsos où elle est directrice du contrôle de gestion puis secrétaire général d’Ipsos France. En 2000, elle intègre une filiale d’Aegis Dentsu comme secrétaire général puis DG finances. En 2005, elle devient secrétaire général de Publicis Consultants.

Depuis 2010, elle est partner d’Arthur Hunt Executive Search, cabinet de recrutement de cadres dirigeants. Elle accompagne les sociétés dans leur transformation en identifiant les talents qui vont contribuer à la performance.Corinne est à même de traiter toutes les fonctions d’un comité de direction. Ses expertises majeures sont Corporate Affairs, Communication, les fonctions finances, RH et les professional services.

Après une hypokhâgne et khâgne, elle est diplômée de l’IEP Paris. Certifiée PFPI.

Bern Terrel

Associé
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Bern Terrel

Bern intègre le monde du recrutement en 1998. D’abord chez Tilmont Conseil / Raymond Poulain Consultants (Groupe Menway), puis chez Hudson entre 2005 et 2015.

Il occupe successivement les postes de Consultant Senior, Directeur d’Agence, Directeur Régional, Directeur de la BU Industrie & FMCG.

Depuis 2015, il est Partner d’Arthur Hunt Executive Search. Il accompagne les sociétés dans leur transformation en identifiant les talents qui vont contribuer à la performance.
Il s’occupe du recrutement d’experts, de cadres confirmés et de dirigeants, principalement dans le domaine de l’industrie, des services à l’industrie et le secteur du Transport / Supply Chain.

Il est titulaire du Master 2 de Management et Administration des Entreprises de l’IAE de Bordeaux.
Il est certifié et habilité à utiliser le HBDI (Test Hermann) et le PFPI.

Yann de Kersauson

Associé
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Yann de Kersauson

Yann débute sa carrière dans la sphère politico-militaire régalienne (France/étranger) et à l’International Institute for Strategic Studies de Londres.

En 2003, il rejoint le groupe M6 en tant que chef de cabinet du Président du Directoire, puis est nommé Directeur adjoint de la communication du groupe et Délégué Général de la fondation.

En 2016, il créé un cabinet de conseil et d’appui aux dirigeants.

En 2019, il intègre Arthur Hunt Executive search. Il officie notamment dans les technologies sensibles et de confiance, la data et dans les énergies renouvelables tant pour des groupes cotés, des ETI/ startups que pour des structures d’investissement. Yann est à même de traiter toutes les fonctions d’un Codir/ Comex.

Ses expertises majeures sont les professional services (relations extérieures, la sécurité sureté corporate et l’IT etc). Yann est diplômé de la London School of Economics, de l’INSEAD et de l’IHEDN.

Sandra Raynaud

Associée
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Sandra Raynaud

Sandra débute sa carrière à Bruxelles dans les affaires publiques et travaille pour Dow Chemical. Elle rejoint ensuite le Groupe pharmaceutique Boiron et évolue sur des fonctions finances, market access et de développement à l’international. Elle a piloté l’activité « Export » de Boiron. Elle a été également Secrétaire Générale d’une ETI du secteur du BTP de plus de 500 salariés.

Depuis 2020, elle est Directrice Executive Search chez Arthur Hunt. Elle accompagne les entreprises et les organisations du secteur de la Santé en identifiant les talents qui vont contribuer à la performance.

Ses expertises majeures sont les fonctions Corporate (Marketing & Sales, Finances, RH, communication) et de Direction de site industriel.

Sandra est diplômée du Collège d’Europe et titulaire d’un Magistère de Finance Internationale. Elle est certifiée PfPi.

Lisette Marques-Rebelo

Directrice Executive Search
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Lisette Marques-Rebelo

Lisette a rejoint le Groupe Arthur Hunt en tant que Directrice Executive Search début 2020. Elle évolue depuis 20 ans dans le métier du Conseil en Ressources Humaines. Elle intervient ainsi dans les domaines du recrutement, de l’évaluation, de l’accompagnement et du développement des compétences de cadres confirmés et de dirigeants.

Elle accompagne et conseille les Directions des Ressources Humaines, les Directions Générales et les Directions Opérationnelles sur ces sujets dans des contextes de croissance et de restructuration. Elle a l’expérience de l’ingénierie et du management de projets (mobilité interne, recrutements en volume…).

Elle intervient particulièrement dans les secteurs de l’industrie, des services et du retail. Lisette est diplômée d’un Master Management des Ressources Humaines. Elle est certifiée et habilitée à utiliser le MBTI, le HBDI, le SOSIE, le PFPI et le HOGAN.

Serge Nguyen

Directeur Executive Search
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Serge Nguyen

Formé chez P&G, Serge évolue chez L’Oréal, avant de piloter des Directions Marketing et des portefeuilles de marques mondiales chez Japan Tobacco et Hermès. Il exerce ensuite des rôles de CMO incluant les fonctions Digital, Expérience Client, RSE et Retail au sein de Unibail-Rodamco et à la Compagnie des Alpes.

Depuis 2018, il est Directeur chez Arthur Hunt Executive Search, cabinet de recrutement de cadres dirigeants. Il accompagne le développement topline et la transformation des entreprises en identifiant les talents acteurs du changement. Ses expertises majeures sont les métiers Marketing & Sales, Digital, RH et les univers Consumer, Retail, Leisure Hospitality.

Diplômé de l’ESSEC, il est habilité coach et certifié PFPI.

Barbara Everaere

Directrice Executive Search
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Barbara Everaere

Barbara rejoint le Groupe Arthur Hunt en tant que Directrice Executive Search début 2020.

Au travers de son parcours de 20 ans dans le secteur du Conseil RH, elle accompagne ses clients dans leurs recrutements de Cadres confirmés et Dirigeants et le développement des potentiels.
Elle intervient régulièrement dans le secteur de l’Industrie, des services et l’IT.

Executive Coach, passionnée par le Talent Management, elle pratique l’assessment center, l’outplacement, le coaching individuel et collectif.
Elle accompagne ses clients dans des contextes de croissance et de restructuration.

Diplômée d’un Master en Coaching Individuel et Collectif, Barbara est certifiée Coach, habilitée en ingénierie d’assessment centers, certifiée PFPI et Hogan.

Catherine Bunod

Directrice Executive Search
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Catherine Bunod

Derrière un « Au Revoir », il y a toujours un retour possible …. C’est ce que Catherine Bunod à privilégier en rejoignant à nouveau Arthur Hunt, après une parenthèse de 6 années.

Elle revient gonflée à bloc après une expatriation de 4 ans passés dans la Silicon Valley et un peu plus d’une année passée au sein d’un cabinet de niche spécialisé en IT & Digital.

En septembre 2001, Catherine intègre le Groupe Expectra. Elle participe à la création et au développement de la division « Juridique et Ressources Humaines ». En 2008, elle rejoint un cabinet de niche, Jurispartner spécialisé sur les fonctions juridiques et fiscales. Elle développe ainsi une expertise dans le recrutement juridique : Middle et Top management (directeur, responsable, Partner, avocats et juristes « quel que soit leurs spécialités »). Elle collabore aussi bien pour des grands groupes du CAC 4O que pour des entreprises internationales dans les domaines de l’aéronautique, l’industrie, le BTP, le luxe, ….
De 2012 à 2017, Catherine développe au sein d’Arthur Hunt la practice Juridique, mais elle traite également des missions en Ressources Humaines, en développement commercial ou en finance, …
Outre le fait de retrouver une belle marque, des collègues attachants, son ambition est de revenir sur sa marotte « les practices Legal & RH », mais également de poursuivre le développement d’Arthur Hunt sur les métiers de l’IT.

Catherine est diplômée de l’ESMAE.

Vanessa de Beauvoir

Consultante Executive Search
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Vanessa de Beauvoir

Vanessa débute sa carrière chez L’Oréal comme Contrôleur de Gestion. Après 10 ans dans le groupe, elle rejoint Clarins en tant que Responsable du Contrôle de Gestion France.

Depuis 2017, elle est Consultante senior au sein du cabinet Arthur Hunt Executive Search, cabinet de recrutement de cadres dirigeants. Elle accompagne les sociétés dans leur transformation en identifiant les talents qui vont contribuer à la performance.

Ses expertises majeures sont les fonctions finances (CFO, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Comptabilité, Consolidation…) et plus largement les fonctions supports (RH, Paie, Juridique…). Elle a également pu développer une expertise sur les fonctions Communication.

Vanessa est diplômée d’un Master de Techniques Financières. Certifiée PFPI.

« Du fait de leurs expertises sectorielles et fonctionnelles, nos consultants comprennent les enjeux de nos clients. Ils les aident à formuler leurs besoins, les conseillent et proposent des solutions adaptées et sur-mesure »

Nos expertises

Luxe, grande consommation et distribution

Nous accompagnons les entreprises dans leurs stratégies de croissance et de transformation en renforçant leurs équipes dirigeantes, opérationnelles et fonctionnelles.

Nous recrutons des C-levels, managers et experts, notamment dans les écosystèmes :

  • Mode, Luxe, Beauté
  • Food & Beverage, Bien-être, Lifestyle
  • Sport, Loisirs, Tourisme
  • Distribution spécialisée, sélective, e-commerce

Santé et sciences de la vie

Nous travaillons avec des clients présents dans l’ensemble des métiers du secteur: médicaments, dispositifs médicaux, biologie médicale, biotechnologie/biopharmaceutique et sciences de la vie, des start-ups aux sociétés cotées en bourse. Nous intervenons aussi dans le secteur hospitalier en recrutant des dirigeants de BU et de DG d’hôpitaux

Nous couvrons l’ensemble des fonctions de leadership pour les opérations commerciales, le business development, la finance, les RH, la production, les achats et la supply chain.

Industrie, Énergie & Transport

Nous accompagnons les entreprises dans leurs besoins RH dans leur stratégie de croissance, leur transformation, le renforcement de leurs équipes d’experts et de direction.

Nous couvrons l’ensemble des fonctions manufacturing & supply chain, R&D et Ingénierie ainsi que les fonctions supports comme la finance, les RH, le Legal, IT ainsi que les fonctions sales & marketing.

Conseil & Communication

Nous accompagnons les entreprises du secteur du Conseil et de la Communication dans leur stratégie de croissance, leur transformation, le renforcement de leurs équipes de direction.
Nous recrutons des C-levels, notamment dans les écosystèmes :

  • Market research, datas
  • Agences, cabinets de conseil en communication corporate
  • Conseil en stratégie, en organisation
  • Conseil financier

Services financiers

Nous accompagnons les acteurs du secteur des Services Financiers  tels que : Banques, Sociétés de Gestion, Banques Privées, Private Equity. Nous intervenons également dans le secteur des Fintechs et celui de la Finance Responsable.

Nous recrutons des C-levels et experts dans l’ensemble des métiers du secteur financier avec une expertise plus particulière sur les :

  • Fonctions support stratégiques: Compliance/Risque/Audit – Secrétariat Général- RH
  • Fonctions commerciales : Vente, levée de fonds…
  • Fonctions au sein des directions financières

Secteur public & associatif

Nous accompagnons les acteurs du secteur public que ce soient les institutions publiques et gouvernementales, les collectivités et les services aux collectivités, mais aussi les fédérations et organisations professionnelles, les associations non lucratives et les Fondations.

Tech & start-up

Nous accompagnons les investisseurs et les entrepreneurs dans leurs besoins RH  pour se structurer en talents , soutenir la croissance et l’innovation.

Nous recrutons des C-levels notamment dans les écosystèmes :

  • Def tech/New Space & cyber: communication/ informatique/Physique Quantique
  • Green tech/ Clean tech /agri tech : production d’énergie et acteurs de la transition écologique
  • Fintech /reg Tech: financement/ paiements et placements
  • Ad tech :  ad exchange, DSPs
  • Mobilité propre & transport : équipements de mobilité/ gestion de données.

Nous rejoindre

Vous souhaitez rejoindre nos équipes Executive Search et participer à la croissance d’un cabinet fort d’une expérience de 30 ans et de clients solides ? Nous recrutons régulièrement des chargés de recherche, des consultants et des directeurs. Rejoignez-nous pour détecter les talents qui feront grandir nos clients sur le plan stratégique et humain.

N’hésitez pas à envoyer votre candidature.

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