Le paradoxe des « cadras » | Etude

La 1ère grande enquête en France sur les cadres de 35-50 ans : leur état d’esprit, leur rapport au travail, leur vision du management, leurs projections, commanditée par le Groupe Arthur Hunt et réalisée par Georges.

L’enquête s’appuie sur un triple dispositif :

• Enquête quantitative réalisée auprès de 1.517 cadres d’entreprises, représentatifs de la population des cadres des entreprises privées âgés de 25 ans et plus, dont 1.039 cadres de 35 à 50 ans (13 millions d’individus, 37% des actifs)
• Entretiens individuels avec des DRH Français (« Grands témoins »)
• Ethnographie digitale : écoute des réseaux et forums / recueil des propos spontanés de la cible sur son rapport au monde du travail

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