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Vous souhaitez rejoindre un Groupe de Ressources Humaines innovant, performant et inclusif ?
Les femmes et les hommes du Groupe Arthur Hunt partagent et portent cinq valeurs fortes qui reflètent ce en quoi nous croyons. Elles font notre culture d’entreprise. Elles s’expriment dans notre quotidien.
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Nos métiers
Conseil
Confrontées à des environnements de plus en plus complexes, les entreprises et institutions publiques doivent faire preuve de la plus grande agilité. Arthur Hunt Consulting conçoit et déploie ainsi des dispositifs innovants pour accompagner ses clients dans l’anticipation et la gestion des changements qu’ils ont à conduire, et pour faire face aux nombreux défis qui s’imposent à eux dans la recherche de performance et de qualité de vie au travail équilibrée.
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Recrutement
Les années 2020 se caractérisent par des transformations majeures qui génèrent chez nos clients des situations complexes. Recruter est une démarche essentielle et particulièrement stratégique. Arthur Hunt est là pour les accompagner, leur offrir des solutions originales qui leur permettent de s’adjoindre les meilleurs talents.
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Transition
Créé en 2001, Arthur Hunt Transition est l’un des pionniers du Management de Transition en France. Nous sommes aujourd’hui un acteur de référence sur ce marché.
Nous accompagnons nos clients :
– Grands Groupes, ETI, PME, dans leurs projets de transformation, de gestion de crise et de Management relais.
– Managers de transition, dans la détection de la meilleure opportunité de mission.
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Change & Talent
Pour faire face aux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux actuels, les organisations sont amenées à repenser leur business model et leur organisation. Pour y parvenir, Arthur Hunt Leadership, Talent and Transformation intervient dans la consolidation de leur modèle de performance durable.
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Histoire
Le Groupe Arthur Hunt est issu de la fusion d’Hommes & Technologies créé par Axel Parkhouse et le cabinet de recrutement Arthur Hunt créé par Charles-Henri de Beauvoir et
Didier Dreyfous-Ducas.
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Actualités
Le paradoxe des « cadras » | Etude
Le blog d’Arthur HuntLa 1ère grande enquête en France sur les cadres de 35-50 ans : leur état d’esprit, leur rapport au travail, leur vision du management, leurs projections, commanditée par le Groupe Arthur Hunt et réalisée par Georges. L'enquête s'appuie sur un...
Classement « Décideurs Magazine » 2025
Les entreprises, au secours de la démocratie ?
Le blog d’Arthur HuntC'est plus en accordant de la valeur à ses salariés, à leur autonomie et leur travail qu'en participant aux controverses du débat public qu'une entreprise peut agir pour la démocratie, plaide Axel Parkhouse, président du Groupe Arthur Hunt....
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L’Humain étant au cœur de l’activité de notre cabinet, être engagés auprès de nos collaborateurs est naturellement l’une de nos priorités.
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