Pourquoi nous rejoindre ?
Les femmes et les hommes du Groupe Arthur Hunt partagent et portent cinq valeurs fortes qui reflètent ce en quoi nous croyons. Elles font notre culture d’entreprise. Elles s’expriment dans notre quotidien.
Croyance 1
Ensemble, on va plus loin
L’esprit d’équipe nous anime. Bien qu’experts dans nos domaines (recrutement, conseil, management de transition, accompagnement du changement, gestion des talents), l’écoute active de nos clients, le respect de leur culture d’entreprise et des salariés nous éclairent dans nos méthodologies pour cocréer des solutions sur mesure et adaptées.
Le travail collaboratif est au centre de notre mode de fonctionnement. Nous croyons profondément que le partage de nos métiers, de nos visions et de nos approchent permet à tous de s’enrichir et de grandir, et au cabinet de se développer. Chaque mission est l’occasion d’échanges qui donnent l’opportunité à chacun, consultant, manager, directeur ou associé, de s’approprier des solutions et méthodologies, aussi innovantes et difficiles soient-elles.
Alors si vous aussi vous aimez confronter vos idées au réel, si vous n’avez pas peur de la contradiction, rejoignez- nous !
CROYANCE 2
Ensemble, plus performants
Le Groupe est engagé auprès de ses clients depuis plus de 30 ans dans le développement de leur capital humain. Il est en croissance continu et cherche constamment à renouveler son approche pour mieux répondre aux enjeux business de ses clients.
Si vous aimez réfléchir à de nouvelles approches, si vous avez une connaissance fine de certains secteurs, si vous aimez brainstormer, le Groupe Arthur Hunt est fait pour vous. Nous cherchons des femmes et des hommes avec des convictions, ouverts d’esprit, entrepreneurs dans l’âme, capable de faire grandir notre Groupe par une intelligence business stratégique et opérationnelle.
Croyance 3
Ensemble, fiers de nos différences
Le respect et l’inclusion font partie de notre quotidien. Nous sommes signataires de la charte de l’Autre Cercle, nous avons un réfèrent Handicap et un référent Diversité au sein du Groupe.
Respect des candidats, respect de nos chartes de déontologie en coaching et recrutement, respect des individualités et des compétences, respect des convictions de chacun sont des piliers de notre culture. Vous avez les mêmes valeurs rejoignez-nous !
Croyance 4
Ensemble, on innove
Anticiper, oser, créer de nouvelles solutions, décloisonner les champs d’actions qui n’ont pas l’habitude de se rejoindre, telle est notre signature. Nous nous attachons à voir et à faire les choses différemment pour trouver la meilleure voie. Nous puisons notre inspiration dans tous les domaines et concevons pour nos clients des dispositifs à même de créer un avantage concurrentiel. Être un laboratoire d’innovation, telle est notre approche des ressources humaines. Venez créer avec nous.
Croyance 5
Ensemble c’est tout
Nos métiers sont parfois solitaires car nos missions les rendent ainsi. Néanmoins, vous trouverez toujours un collègue pour répondre à votre question, pour vous donner un coup de main dans les moments de rush, pour réfléchir avec vous sur une nouvelle approche.
La notion d’entraide veut dire quelque chose au sein du Groupe Arthur Hunt et elle est décloisonnée. Alors que vous soyez au Recrutement, au Management de transition, au Conseil ou au Change, peu importe, une porte sera toujours ouverte. Les talents sont multiples et l’envie de rendre service pas loin, poussez la porte.
Nos interlocuteurs
Conseil
Sara Bertin-Ducasse
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Recrutement
Corinne Myrteza
myrteza@arthur-hunt.com
office.paris@arthur-hunt.com
+33 1 56 696 696
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Transition
Gwënola Dubois-Dorkel
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Change & Talent
Sylvie Baychelier
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2AT
Catherine Chesnais
+33 1 83 75 74 70
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