2A.TERRITOIRES
Présentation
Nous rejoindre
- La Gouvernance, le Management
- Les Ressources humaines
- La Performance financière
- La Performance industrielle – 5.0
- La Digitalisation, la Supply Chain, Le E-commerce
- L’Innovation
- L’Environnement, L’Énergie, Le Recyclage
2A.Territoires accompagne les filières confrontées à des mutations économiques, technologiques, sociales pour leur permettre d’anticiper les changements, définir leurs stratégies et feuilles de route à court et moyen terme, et anticiper les besoins en ressources et compétences correspondants.
Au niveau des territoires, nous favorisons le développement de l’emploi au travers de projets de revitalisation, de démarches de réindustrialisation en nous appuyant et en animant les acteurs de l’écosystème correspondant.
Les dirigeants
Axel Parkhouse
Axel Parkhouse
De formation École Polytechnique et avec plus de 30 années d’expériences auprès de grands groupes et des fournisseurs associés, Axel accompagne le développement de 2A.Territoires sur les sujets de gouvernance et de stratégie.
Axel est notamment spécialiste en reprise en main de sites industriels incluant la réalisation de plan d’affaires, de conduite de projets de réindustrialisation jusqu’à la définition et la négociation sociale avec la refonte des processus et mise en place des outils de gestion des emplois et des parcours professionnels.
Catherine Chesnais
Catherine Chesnais
Après un double cursus école de commerce et formation scientifique, Catherine s’est orientée vers le conseil en Ressources Humaines et Organisation.
Au-delà de l’accompagnement de projets de transformation, Catherine pilote des études et des projets territoriaux en lien avec l’Emploi, la Formation, les Compétences (PIA, PIC, ATEC, GPECT, Plateforme Web, recherche de financements…).
Ses clients la sollicitent également pour la définition et la mise en œuvre de politiques RH (réglementaire, GEPP, recrutement, santé/ sécurité au travail, Handicap, RPS/QVCT…).
Maurice De Raco
Maurice De Raco
Après avoir exercé des fonctions de dirigeant au sein du secteur automobile, au sein duquel il a conduit des actions de développement, transformation et retournement, Maurice De Raco a rejoint le groupe Arthur Hunt en apportant son expertise de la performance industrielle.
Opérationnel, de formation ingénieur en génie industriel, Maurice accompagne les entreprises dans leurs nouveaux projets, la diversification et les partenariats industriels en tenant compte des écosystèmes territoriaux, et en mobilisant les experts correspondants (matériaux, process, innovation, digitalisation, conduite du changement ….).
Bruno Le Dain
Bruno Le Dain
De formation école de commerce, et après un parcours achats, commercial, marketing et communication, Bruno intervient dans la conduite et l’animation de projets auprès de filières en mutation (Automobile, Hydrogène, Agro-alimentaire, Aéronautique, Organisation de journées interprofessionnelles, stratégies d’influence RSE et conduite de Think tank)
Compte-tenu de son cursus achats et sourcing, il intervient sur des audits 360°, la gestion de projet 4.0 Usine du Futur.
Grâce à son expérience commerciale, il intervient également sur les missions de management, développement commercial, pilotage d’équipe…
David Seksek
David Seksek
Titulaire d’un Master 2 Dirigeant de PME, David a débuté sa carrière dans l’environnement technique industriel.
Il s’est ensuite dirigé vers le développement commercial puis la Direction de sites, de Business Unit, de Business Line et de centres de formation.
Ce parcours structurant lui confère une vision 360° d’une entreprise.
En tant que facilitateur de l’intelligence collective, il concourt notamment à améliorer la performance managériale et opérationnelle des organisations. Il accompagne également le développement d’activité et la diversification.
Grâce à son expérience dans des environnements technologiques, il intervient dans les projets de l’Usine du Futur 5.0.
Marie-Pierre Sarret
Marie-Pierre Sarret
Diplômé de Sup de Co Toulouse, elle a démarré sa carrière dans la Direction d’agences de travail temporaire et intègre l’environnement du conseil en Ressources Humaines en 1993.
Marie-Pierre accompagne des entreprises d’envergure nationales et internationales dans la conduite de projet de transformation sur les sujets stratégiques et RH ; elle répond à leurs enjeux sociaux et économique grâce à son expertise en ingénierie sociale et à l’animation d’équipes de consultants séniors sur des projet des réorganisation, de développement des compétences, d’amélioration de la performance et de gestion de crise.
«Au niveau des territoires, nous favorisons le développement de l’emploi en nous appuyant et en animant les acteurs de l’écosystème correspondant»
Nos expertises
La revitalisation
Lorsque les restructurations d’une grande entreprise affectent l’équilibre d’un territoire, une obligation territoriale lui incombe : chercher à recréer autant d’emplois qu’elle en supprime.
Dans ce cadre, 2A.Territoires participe à la création d’emplois au travers de l’identification des besoins, la détection des aides, la mise en place des actions correspondantes (création d’entreprises, accompagnement financier des TPE/PME…).
Audit 360°
Dans le cadre de difficultés structurelles ou conjoncturelles, ou d’un potentiel de développement, nous réalisons des audits 360 permettant de détecter et de mettre en œuvre des actions participant à la performance des organisations (gouvernance, financier, production, supply chain, numérique, transition écologique, environnement…).
Accompagnement RH des TPE / PME
Suite à un audit ou par besoin d’un accompagnement spécifique, nous intervenons dans la définition et la mise en œuvre de politiques et démarches RH (mise en conformité réglementaire, GEPP, conduite du changement…).
Accompagnement des filières
2A.Territoires accompagne de nombreuses filières ou collectives interprofessionnelles pour anticiper les mutations, mettre en place des projets de transformation, déterminer et mettre en œuvre les feuilles de route correspondantes (aéronautique, automobile, agro-alimentaire, énergie, médico-social…).
Nous rejoindre
Vous disposez d’une fibre conseil (RH, performance industrielle, revitalisation…), d’une bonne connaissance des entreprises et des filières ?
Vous souhaitez participer au développement des régions et territoires ?
Rencontrons-nous.
