Ce webinaire a été conçu pour apporter des repères concrets et opérationnels, anticiper les évolutions réglementaires et structurer votre démarche.

Au programme :

• Analyse des écarts de rémunération femmes / hommes : cas pratique et retours d’expérience
• Catégories de travail de même valeur : enjeux méthodologiques et dialogue social
• Conformité de vos processus : checklist opérationnelle et plan d’actions
• Former à la transparence salariale : quelles actions pour les salariés, les managers, la Direction et les organisations syndicales ?

Il a été co-animé par des directrices et directeurs d’Arthur Hunt Consulting :

• Jean-Philippe Gouin, Directeur Associé Reward
• Clémence Bissuel, Directrice Senior Reward
• Jennifer Cerdan, Directrice Senior Stratégie Sociale
• Béatrice Arianiello, Directrice Performance RH

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