Un outil de classification pensé et utilisé par des experts de la classification !
La classification des emplois constitue le socle de la politique de rémunération et de gestion des talents. Les entreprises ont l’obligation d’appliquer a minima la classification conventionnelle à laquelle elles sont rattachées. En fonction du type de méthode, ce travail peut être plus ou moins fastidieux.
C’est pourquoi Job grading+ propose aux professionnels RH, un outil de classification digitalisé pour gagner en temps et en productivité grâce à :
- L’importation de la cartographie métier
- La centralisation des descriptions d’emploi rattachée à chaque cotation
- Une interface de cotation dynamique
- La gestion des droits à travers l’attribution de rôle à chacun des utilisateurs (lecteur, coteur, valideur)
Qui sommes nous ?
Job grading + est le fruit de l’expertise de nos équipes, spécialistes en rémunération et classification. Conçu à l’origine pour répondre à nos besoins internes, il a été développé pour simplifier et optimiser notre travail quotidien. Chaque fonctionnalité a été minutieusement ajustée grâce à notre expérience terrain, faisant de cet outil une solution à la fois puissante et pratique.
Aujourd’hui, nous sommes fiers de le mettre à disposition de nos clients, convaincus qu’il leur offrira la même efficacité et les mêmes bénéfices que nous avons constatés.
Cet outil a été pensé pour faciliter le déploiement de la classification au sein des entreprises, permettant un gain de temps et de productivité significatif, libérant ainsi des ressources pour d’autres projets stratégiques.
